上海燎原雙語學校為滿足家長內心的期望，給孩子和家長們準備了一份特殊的兒童節禮物：更好的爸爸媽媽!5月29日，兒童節前夕，小學部榮幸地邀請到了**師、NLP教練雙講師集一身的索菲老師帶來一場主題為《養育面向未來的孩子》的線上講座。

索菲老師邀請所有參與講座的家長一起復盤平時親子點滴、反思家庭養育方式、給予充足時間全體互動，干貨滿滿，一起來回顧精彩內容。

從職場年輕人缺失說起

索菲老師觀察到，職場年輕人，不管他面試時**如何優秀，但是真正**之后，各種缺失總會逐漸暴露：

1、犯錯的勇氣

2、內在動力和主動性

3、韌勁兒，不拍困難

4、批判性思維

5、換位思考、全局觀

6、接納別人基于事實的觀點(聽得進意見)

7、學習力

未來的孩子都將走向職場，現在身處職場的年輕人，曾經都是孩子。職場種種品質的缺失，追根溯源，原生家庭的印記總是深深刻在孩子身上。

父母是孩子的起點

從父母這個角色出發，索菲老師又拋出了幾個值得深思的問題，引起家長們熱烈的討論。

為什么做父母?

反躬自省，父母恐怕很難說是為了孩子這個個體本身而做父母的。燎原的家長都非常坦率，說出了很多理由，索菲老師綜合自己的觀察，認為很多人做父母，是源于與孩子無關的、父母自己的社會性需求。

其實這個問題是關于孩子本源性的問題。如果不是源于孩子本身，那么是不是可以說我們對于孩子沒有做好準備?

當孩子25歲碩士畢業，你希望看到一個怎樣的孩子?

多數家長的期望都充滿理想色彩：

孩子的現狀是?

關于孩子的現狀，家長討論區出現的幾乎都是孩子的"問題"，而且評論反饋的速度要比養育目標快很多!

父母的養育方式是?

家長們紛紛在評論區留言。

我們看到，家長的養育方式+孩子的現狀，要達到父母關于孩子成年后的想象，中間有很多的路要走。

做比較好的父母，從認識未來開始

我們這一代的父母，**的感受就是社會變化太快，各種技術和應用更新速率太快。未來，遠超我們的想象。

索菲老師幫助大家提煉出了未來組織的一些特性，即三高五力：高賦能、高迭代、高效績，凝聚力、影響力、學習力、執行力、交付力。

面向未來的人才

面向未來的人才具備：

1、系統性、全局觀，創新又敏捷

2、目標導向，堅韌/負責任

3、學習能力，成長性

4、積極主動，內驅力

5、人際關系，換位思考，同理心/貢獻

這些能力，很多時候，都是內隱的，家長不主動觀察孩子，很可能就認識不到。因為有很多外在的顯性評價來得更為直接，比如成績，比如會多少技能，比如孩子的表現。

孩子的成績好，技能多，表現好，不一定內核就做得很好。

而內核做得好的孩子，他的成績、技能、表現肯定不會差。

如何培養內核?給予心理營養

家長可以將眼光放得更長遠些，塑造孩子的內核，從給予孩子心理營養開始。

1、自己先起一個模范作用。孩子最容易有樣學樣，原生家庭印記就是這樣日積月累形成，所以家長想要有個好孩子，自己先得是好家長。

2、無條件接納孩子，肯定孩子在你心中很重要。

3、家庭關系和諧，父母情緒都穩定，給孩子**的安全感。

4、允許孩子做任何他們能夠負責的事情。

5、贊美、鼓勵、肯定、認可孩子的努力。

講座的最后，索菲老師在線解答了一些令家長們感到棘手但又無從下手的問題，得到了家長們一致好評。最后索菲老師應家長要求推薦了親子關系書目：《有限責任家庭》、《走出劇情》、《當我遇見一個人》。

給孩子比較好的禮物：爸爸媽媽變得更好!在變得更好的路上，終身學習是關鍵。

燎原雙語愿和家長一起成長!

上海燎原雙語學校報名、校園參觀及了解招生動態，請： ，或通過下方報名通道登記。