乘風破浪潮頭立,揚帆起航正當時。2021年1月18日，常青藤教育集團高層管理團隊濟濟一堂，召開了2020年度述職大會。校園長、部門主管分別從教研、行政、品牌宣傳三方面總結匯報了年度**進展以為未來規劃方向，常青藤教育集團董事長吳潔、董事吳申、宋曉琳，常青藤總校長湯國平，以及幼兒園總園長吳荷芬聆聽了整場述職報告。

常青藤2020年度述職大會

深耕教研 開拓創新

常青藤托育園、幼兒園與小學部秉持“讓每一個生命都精彩”的理念，2020年迎難而上，以開拓創新的精神，不斷深入探索教研、優化教學方案。

常青藤托育園執行園長Joanna Yang從園所定位、****、教育教學、師資隊伍、家長**等方面做了年度**總結。2021年度計劃在完善托育課程建設及評估的基礎上，加大提升師資水平、教師培訓的**力度。

常青藤幼兒園執行園長Fiona Jiang以“我與IVY共成長”為主題，總結匯報了2020年度在規范園務管理、提升課程質量、師德建設、后勤服務、家園共建等方面的**，同時提出2021年將在校園人文與制度建設、教學專注度、教師隊伍素質及多部門協作細化等方面進行改進與完善。

常青藤小學部執行校長Lisa Liang將2020年度**概括為“迎難而上”、“雙軌并重”、“德育教育”、“群策群力”、“砥礪前行”五個版塊，分別從打造教師團隊、建設特色課程、全人教育、家校關系經營、開放招生等方面做了**總結，并提出2021年度**目標，*括教師團隊評估、完善雙軌制雙通道課程改革、建設和開展線上直播和家校課程等。

常青藤融合高中部副校長何德生回顧了融合高中部在課程磨合、教師培訓、融合課程的引進與完善以及管理制度改進等方面的**，計劃新一年在擴展的新校區以新的姿態再出發，在規模與品質上更上一層樓。

務實高效 服務**

后勤保障部主管Stella Yan總結了年度后勤方方面面的**后，表示新一年仍要以務實、服務為宗旨，推動校園建設和內部有序運轉。

人事部主管Sunny Peng回顧了2020年度人事招聘與崗位管理、規范規章制度、人事檔案整理等方面的**，并表達繼續以高度的責任感與使命感，為學校各項**提供有力保障的決心。

追求卓越 永攀高峰

市場品宣部主管Nicole Xu總結了2020年疫情形勢下如何利用“線上運營”的特有優勢，配合招生季發布多篇探園、探校綜合性媒體推文、改版提升推文與學校網站、積極拓展數學、外語、藝術競賽等多渠道合作，并配合新成立的常青藤托育園、常青藤科技大學聯盟Ivy Technological University附屬高中部、大學預科部課程建設、品牌宣傳定位等展開各方面的市場**。

近三小時的述職大會接近尾聲，通過對全年度的**匯總和梳理，我們看到了一個不斷成長和完善中的常青藤，也對未來的**與發展有了更清晰明確的方向。2021，常青藤將以飽滿的熱情、奉獻的精神、專業的水準和務實的態度，迎接又一個嶄新的征程!

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