NLP改變一個(gè)人因?yàn)檫^去某一個(gè)的負(fù)面經(jīng)驗(yàn)造成輕度甚至重度的習(xí)慣和程序。學(xué)過NLP后，他有方法有概念，能夠自己當(dāng)家做主，不再是（講得夸大一點(diǎn)）被命運(yùn)所捉弄的芻狗。
  例如一個(gè)新的業(yè)務(wù)員首次去拜訪客戶，被客戶盯得滿頭包回答不出來。下一次要再去的時(shí)候他會(huì)害怕、擔(dān)心會(huì)不會(huì)再被盯得滿頭包，這就是“因?yàn)樨?fù)面經(jīng)驗(yàn)造成的輕度程序”。而學(xué)習(xí)NLP能幫助他少走很多彎路。

  幫助你自己設(shè)定一些方向，讓你了解你的價(jià)值觀是什么、你現(xiàn)在最在乎的是什么、什么信念在支持著你或者扯著你的后腿。
  我們籠統(tǒng)一點(diǎn)講，NLP可以幫助你溝通。可以是公司的管理：管理部署、培育部署等，也可以是家庭的親子關(guān)系、夫妻關(guān)系，又或是朋友的人際關(guān)系。

  NLP的學(xué)習(xí)是很有意思的，它的理論很少。它是提出概念以后，就開始邀請(qǐng)學(xué)員參與這已經(jīng)規(guī)范好的程序去探索：自己的經(jīng)驗(yàn)也好，對(duì)手的經(jīng)驗(yàn)也好。在這個(gè)探索里面你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多以前從來沒想過的。
  不同以往我們聽教授、講師們?nèi)ブv，學(xué)習(xí)NLP是通過訓(xùn)練的方式來進(jìn)行技能的演練，像我們學(xué)駕駛一樣，一旦了之后就忘不掉，它已經(jīng)變成一種習(xí)慣性的技能。
  NLP更注重于實(shí)踐，更多地注重于演練。NLP學(xué)習(xí)中有很多的，例如情緒空間、T.O.T.E.（TestOperateTestExit）模型、抽離與結(jié)合等不一樣的練習(xí)去練一個(gè)人的不同層次。在演練的過程當(dāng)中來改變以往的、固化的思想，從而向積極的方向轉(zhuǎn)化。