職場面試中使用英語回答問題時口齒要清晰、語速要適中、內容要有條理，盡量避免重復介紹。凡和此次應聘不相關的內容，盡量避免提及，緊扣應聘誠意、個人能力、業績三方面來展現自己的優勢。

  職場面試中使用英語回答問題時口齒要清晰、語速要適中、內容要有條理，盡量避免重復介紹。敘述經歷是采用倒序，從最近一份談起，著重強調有利于新的職務經歷。能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的對原來公司的影響。凡和此次應聘不相關的內容，盡量避免提及，緊扣以下三方面來展現自己的優勢。
  1.應聘誠意。某個問題發表完見解之后，可以附帶加上一句：I’d like to hear your opinion.(我很想聽聽你的意見。)這句話表明了你對面試人的尊敬，很容易使他(她)產生親切感。當面試人在試探你的應聘誠意時：So far as that is concerned，you must have understood my determination.(談到這里，您一定已經明白我的決心。)
  2.個人能力。當你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結論：I think your unit needs a man like me.(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I’m qualified for the job because……(我能勝任這項，是因為……)接著陳述理由。當面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，參照的標準已不再是他心目中的標準，而是你列舉的理由。
  3.業績。外國公司面試喜歡用事實說話，用數字說話，為了證明你的能力，你可以把過去的經歷聯系起來，說明你曾經為以前的公司解決過跟現在雇主所面臨的類似問題：I explored CHONGQING market and sold 50，000 sets in one year.(我開發了重慶市場，一年銷售出去5萬套。)

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