1、職業化進階模式
1.課程體系分階段由淺入深;
2.各階段亦可獨立講授;
3.課程配置不盲從大流;
4.完全遵從市場對職業人才的需求進行考慮;
5.引入商業項目,以項目驅動為主,貫穿教學提升學員實戰,進行人性化的課程配置。
2、注重學員體驗課程人性化配置
相比同行業的競爭對手,我們依托甲骨文在程序開發方面的先天基因優勢,在代碼端給到學員們15-17天時間,超值的學習時長力求他們踏實的掌握前端表現技能,爭強自身競爭力。
3、課程產品周期性迭代優化
1.不斷的獲取時下前沿設計思潮;
2.課程由教學及從業經驗豐富的一線講師結合多年授課經驗進行研發;
3.打破行業中舊有的課程研發模式,課程周期性更新迭代優化;
4.每一期學員臻享新鮮饕餮課程;
5.每個階段都由高級講師完成授課。
海文規模和實力俱佳的精英師資團隊
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師資團隊
"雙師課堂"即講師+助教老師是海文目前對教學團隊和架構升級的一個重要呈現,結合教學的等級制度,充分發揮每個海文教師的能動性,挖掘他們的潛力,為培養高質量的學生保駕護航。為了教學團隊的質量,培訓和優化是海文提升品質的一個重要措施,為此成立了一個品控部門,專門負責教師團隊的培訓、考核和質量監督,為打造一支質量過硬、有思想有意識的團隊提供保障。
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質量保障
教育的口碑來源于好的質量,海文對于所有講師,從著裝禮儀、備課教案、授課技巧和技術提升都有非常嚴格的要求和考核。所有項目經理的技術、項目能力、責任心、態度等都必須通過品控部門的考核認證。每個課程都要求設置理論+案例、項目驅動教學、周考、階段考試、技術公開課、階段項目和畢業項目答辯、技術PK,從學生的技術、溝通、表達能力等多個維度全面提升他們,從技術能力、職業素養等方面著手,真正培養出技術好、溝通表達能力強、職業素養強且企業所青睞的軟件工程師。
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保障
海文已形成完善成熟的IT人才培養體系,建立了培訓、服務一體化機制,由經驗豐富的專業老師組成指導團隊為學生順利保駕護航。學員畢業前,海文的指導老師會給每位學員進行多次模擬面試,內部通過后,再推薦至各大企業進行真實面試。多年來,海文和國內各大知名企業均簽訂人才輸送協議。企業也定期派人來開展講座活動、短期培訓及招聘活動等,并隨時反饋業界需求和發展動態給我們。